为有效破解流动党员“信息难掌握、教育难跟进、作用难发挥、管理难落实”等难题，临江镇党委立足本地实际，加强对流动党员的教育管理和服务，提供“三把管理钥匙”确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

坚持关爱服务，确保组织关怀有温度。镇党委成立流动党员管理小组，安排专人负责流动党员管理工作，为每名流动党员确定一位支委委员作为联络人，每月在微信群内推介党务知识、政策法规、时政要闻等内容，每年“七一”等重大节日，向流动党员发放政治生日贺卡、赠送红色书籍，以“邮寄+送学”等方式，向20名流动党员送去学习套餐，确保流动党员“务工不误学”“创业不弃学”。通过政治上关心、工作上关照、生活上关爱、精神上关怀，进一步增强流动党员身份幸福感。

坚持教育学习，确保流动党员不掉队。针对流动党员流动性大、务工地点不固定和集中学习难等实际，因地制宜搭建“两个课堂”，做好流动党员外出期间教育管理工作。一是依托党建云、学习强国等平台，推动远程教育走进组织生活，与“三会一课”、主题党日等深度融合，定期组织流动党员观看优秀节目、精品党课，实现流动党员教育培训全覆盖。二是建立流动党员“共建共管共促”机制，与流入地党组织开展情况通报、合作交流，重大事项随时沟通联络，下发商请函11份，加强督促流出党员及时向流入地党组织报到，带动流动党员积极参加当地党支部组织生活，进一步提高流动党员组织归属感。

坚持常态联系，确保双向沟通不掉线。开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法上报党委备案，通过微信群等方式进行互动服务和工作指导。在“季节性流动党员”返乡季，提醒和督促其到党组织报到，坚持开展谈心谈话，年初至今，与流动党员谈心谈话22人次，主动了解其在外情况、思想动态等，及时掌握流动党员流动情况，对流动党员流出方向、流出时间、从事工作岗位等情况进行登记，切实做到流动党员资料动态更新、互通互联，进一步强化流动党员责任使命感。

下一步，临江镇将坚持以强化流动党员教育管理为切入点，深化打造“临水江畔党旗红”党建品牌，创新实施“四红工程”，提升基层党组织影响力、号召力、凝聚力，切实以工作成果检验党建品牌成效，让党旗在各基层党组织中牢牢树立，高高飘扬。