为加强年轻干部队伍建设，激发干事创业热情，6月23日，同江镇召开年轻干部座谈会。全镇85后年轻干部、关键岗位干部、各村到村任职大学生参加会议。

座谈会上，同江镇全体青年干部们结合自身岗位，从自身工作经历、岗位实际、想法体会等方面作交流发言。在认真听取大家的发言后，党委副书记、镇长李诗林对年轻干部展现出的蓬勃朝气、昂扬锐气和积极向上的精神风貌给予了充分肯定，并就大家反映的，在工作中的思想困惑、实践难题、能力短板、作风问题、协作堵点等提出解答。

会议要求，一要思想筑基，校准人生坐标。年轻干部要主动学习新思想、新政策，把准政治方向，多思考“为谁干事、为谁服务”。利用碎片化时间读原著、悟原理，积极参与主题党日活动，在乡村振兴、基层治理一线中淬炼思想，把个人成长融入乡镇发展大局。二要态度赋能，锤炼实干作风。用“钉钉子精神”对待每项工作，不挑肥拣瘦、不推诿扯皮。遇到群众反映问题时，耐心倾听、换位思考；面对急难任务，主动担当、迎难而上。以“马上就办、办就办好”的劲头，在点滴积累中树立务实形象。三要本领升级，锻造业务尖兵。立足岗位职责，系统学习乡村规划、农业技术、矛盾调解等知识，主动向老同志请教工作方法，在实践中总结经验。通过参与项目推进、撰写调研报告、组织群众活动，补齐短板，成长为能独当一面的“多面手”。四要廉洁自律，守好行为底线。时刻绷紧纪律之弦，牢记“小贪成大腐”的教训，在村级事务管理、惠民政策落实等工作中严守规矩。自觉净化社交圈、生活圈，警惕“人情往来”背后的陷阱，常照镜子正衣冠，永葆清正廉洁的政治本色。

此次座谈会，不仅为青年干部提供了展示自我、交流思想的平台，也更加深入了解青年干部的所思所想所盼。下一步，同江镇将持续关注青年干部成长，积极落实青年干部提出的合理化建议，完善培养机制，为青年干部成长成才创造良好环境，凝聚起推动乡镇高质量发展的青春力量。